Maßgeschneidert und praxisnah – Meine Leistungen

Maßgeschneidert und praxisnah
Meine Leistungen

Es gibt umfangreiche Forschungsergebnisse, welche die Potenziale und den Nutzen von Vielfalt für Organisationen und die Gesellschaft belegen. Obwohl diese Erkenntnisse gut dokumentiert sind, bleibt die Umsetzung in der Praxis oft aus.

Von der Theorie
in die Praxis

Ein Impuls von außen kann hilfreich sein, um sich als Organisation im Themenfeld Vielfalt zu orientieren. Ich helfe Ihnen, erste Schritte in Richtung eines bewussten und kompetenten Umgangs Diversity zu gehen.

Themenauswahl

In einem gemeinsamen Gespräch finden wir heraus, welche Themen für Ihre Organisation besonders relevant sind und schneiden so jedes Format inhaltlich auf Ihre Bedürfnisse zu.

Was ist Vielfalt?

  • Bewusstsein entwickeln für Vielfalt im Beruf und Alltag
  • Vielfaltsdimensionen und Eigenschaften von Vielfalt
  • Die eigenen Vielfaltsdimensionen

Kulturelle Prägungen

  • Der Begriff „Kultur“
  • Kulturelle Prägungen und Wahrnehmungen erkennen und reflektieren

Vielfalt: Hürden und Stolpersteine

  • Der gesellschaftliche Kontext von Diversity: Hierarchie, Macht und die eigene Position
  • Vorurteile und Stereotypen
  • Diskriminierung und „-ISMEN“ (Rassismus, Sexismus, Ableismus, etc.)

Grundlagen Vielfaltskompetenz

  • Sensibilisierung für exklusive Strukturen und vielfältige Bedarfe
  • Ambiguity Tolerance und Empathie
  • Vorurteile Abbauen, Teilhabe fördern
  • Ansätze der Interkulturellen Öffnung

Vielfalt als Potenzial

  • Vorteile von Vielfalt im Beruf und Alltag
  • Perspektivwechsel: Vom Trennenden zum Gemeinsamen
  • Strategische Überlegungen: Erfolgreiche Ansprache und Integration neuer Arbeitskräfte
  • Beispiele aus der Praxis

Sie haben das Gefühl, das richtige Format oder Thema war noch nicht dabei?

Nehmen Sie gerne Kontakt mit mir auf und gemeinsam finden wir eine maßgeschneiderte Lösung.

Meine Trainingsphilosophie – Nicht „Oh Nein…“ sondern „Oh Ja!“

Vielfalt und der kompetente Umgang mit dieser sind Themen, die in unserer heutigen Gesellschaft zunehmend zur Tagesordnung gehören und am Arbeitsplatz immer relevanter werden. Mit meinen Formaten möchte ich Organisationen und ihren Mitarbeitenden die Angst vor der Auseinandersetzung mit dem Thema Diversity nehmen. Ich möchte sie motivieren und bestärken, die Potenziale von Vielfalt zu erkennen und sie mit Wissen und Werkzeugen ausstatten, die ihnen ein kompetentes Navigieren von Vielfalt erlauben. Weg von „Vielfalt – oh nein..“ hin zu „Vielfalt – oh ja!“.

Meine Formate sind immer wissenschaftlich fundiert – jedoch nie langweilig.

Ich bin der Überzeugung, dass Lernen Spaß machen MUSS, weil man es dann gerne tut. Lernen tut zudem nur, wer das auch möchte – entsprechend ist es mir wichtig, dass jede und jeder, der/die an meinen Formaten teilnimmt, dies möglichst aus eigenem Interesse tut.

Auch auf Praxisbezug lege ich großen Wert, denn Wissen lässt sich dann am besten verankern, wenn es Bezug zur eigenen Lebensrealität hat. Zudem finden sich in meinen Formaten viele praktische Übungen, denn Erfahrbarkeit trägt wesentlich dazu bei, Wissen zu verfestigen und verknüpft Theorie mit tatsächlichem Handeln. Bei all meinen Formaten lege ich Wert auf ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe, auf Offenheit und Vertrauen.